Arbeidsrecht / Ontslag
Ons kantoor staat werkgevers en werknemers bij in alle facetten van het arbeidsrecht en het ambtenarenrecht, vanaf het opstellen van overeenkomsten tot de begeleiding bij ontslag.
Een belangrijk onderdeel van de arbeidsrechtpraktijk vormt het ontslagrecht, zowel het individueel als het collectief ontslag. Bij ontslag moet onder meer rekening worden gehouden met opzegtermijnen en opzegverboden, ontslagvergoedingen (gouden handdruk), de positie van de statutair directeur (die zowel een vennootschapsrechtelijke als arbeidsrechtelijke relatie met zijn werkgever heeft) en onrechtmatige concurrentie (al dan niet op basis van een non-concurrentiebeding).
